Afskedigelse og fratrædelse

Arbejdsgivers opsigelse af en funktionær

Inden for de første seks måneder har funktionæren krav på én måneds varsel, og i de efterfølgende to og et halvt år udgør varslet tre måneder. Varslet forøges herefter med én måned for hvert tredje års ansættelse, dog højest til seks måneder. Der kan aftales en 3 måneders prøvetid. I prøvetiden kan ansættelsesforholdet opsiges med 14 dages varsel fra arbejdsgiverens side og med dags varsel fra funktionærens side. Det er muligt at aftale et gensidigt opsigelsesvarsel i prøvetiden på 14 dage. Prøvetid aftales skriftligt. Opsigelsen skal afgives så betids, at den hidtidige ansættelsesperiode samt opsigelsesperioden ligger inden for f.eks. 3 år, hvis varslet ikke skal udgøre mere end 3 måneder. Tilsvarende skal opsigelse under prøvetid afgives senest efter 2,5 måneds ansættelse.

Opsigelse skal senest ske inden for disse frister:

Ved beregning af ansættelsestiden medregnes prøvetid, elevtid og eventuel vikartjeneste, såfremt ansættelsen uden afbrydelse fortsætter udover prøvetiden, elevtiden eller vikariatet. Forudgående beskæftigelse, der ikke var omfattet af Funktionærloven, medregnes ikke.