Uddannelse og kompetencer i branchen

DM&T mener

Den grønne omstilling af mode- og tekstilbranchen kræver nye kompetencer på tværs af hele værdikæden. Designere skal arbejde med cirkulære principper, produktudviklere skal have dybtgående materialeforståelse, og virksomheder skal kunne håndtere komplekse data- og dokumentationskrav. Uden et massivt kompetenceløft risikerer vi, at reguleringen løber hurtigere end de mennesker, der skal omsætte den i praksis.

Branchen har gennemgået omfattende strukturelle forandringer. Fra en periode med betydelig national produktion er størstedelen af produktionen i dag flyttet til udlandet. Det har ændret branchens geografi og har også medført et gradvist tab af produktionsforståelse, materialekendskab og praktisk erfaring med processer og teknologiske valg. Denne viden er idag i mindre grad til stede tæt på design- og udviklingsleddet, hvilket netop er dér, hvor cirkulære løsninger, nye materialevalg, og produktdesign med lang levetid og genanvendelse skal tænkes ind fra begyndelsen. Manglen på produktionsnær viden gør det vanskeligere at udvikle og skalere cirkulære løsninger og forudsætter nye former for samarbejde på tværs af værdikæden.

Samtidig står Danmark stærkt på kreativitet, innovation og samarbejde, og branchen har stor erfaring med at udvikle nye koncepter og forretningsmodeller. Men den grønne omstilling kræver stiller nye krav til kompetencer, som idag ikke er tilstrækkelig udbredte. Der er behov for et kompetenceløft indenfor blandt andet materialeforståelse, produktionsprocesser og nye designværktøjer, så danske virksomheder kan omsætte ambitioner om cirkularitet til praksis. Det er også en forudsætning for, at branchen kan bidrage aktivt til EU’s dagsorden om cirkularitet som et middel til øget resiliens, konkurrencekraft og strategisk autonomi.

DM&T arbejder for at styrke kompetenceudviklingen gennem partnerskaber mellem erhvervsliv, uddannelsesinstitutioner og myndigheder. Det er afgørende, at uddannelsesudbuddet afspejler de behov, branchen står med her og nu men også i fremtiden, og at der skabes fleksible tilbud, som virksomheder i alle størrelser kan få gavn af.

Et højt kompetenceniveau er nøglen til både konkurrencekraft og ansvarlig omstilling. Med de rette værktøjer kan danske virksomheder fortsat være foregangseksempler i udviklingen af kvalitetsprodukter, der kombinerer design, funktionalitet og cirkularitet.