Overenskomstforhandlingerne 2025 nærmer sig
Fra 1. marts næste år skal overenskomsterne fornyes, og i den forbindelse vil DM&T gerne have dine input og ønsker, når det kommer til Textil & Beklædningsoverenskomsten, Overenskomsten med Tekniske Landsforbund samt Overenskomsten med HK/Handel.
Nu nærmer de næste overenskomstforhandlinger sig. Overenskomsterne skal nemlig fornyes fra 1. marts 2025.
I den forbindelse hører vi meget gerne fra jer, om I oplever uhensigtsmæssigheder i overenskomsterne, eller om I har særlige ønsker til ændringer og forbedringer til de tre overenskomster som vi selv forhandler, nemlig Textil & Beklædningsoverenskomsten, Overenskomsten med Tekniske Landsforbund samt Overenskomsten med HK/Handel, jf. nærmere nedenfor.
Vi vil gerne have jeres bemærkninger inden den 15. december 2024, og det kan ske ved at sende en mail til DM&T’s HR-juridiske rådgivere.
Opmærksomheden skal dog henledes på, at satserne i overenskomsterne er givet på forhånd, da gennembrudsoverenskomsterne på DA/FH-området er retningsgivende.
Hvilke aftaler er overenskomstmedlemmer hos DM&T automatisk omfattet af:
Textil & Beklædningsoverenskomsten med 3F – denne gælder blandt andre for vævere, strikkere, lagerarbejdere men også for køkkenpersonale (medmindre det er faglært personale), rengøringsfolk, idet overenskomsten også dækker alt ufaglært personale.
Overenskomsten med Teknisk Landsforbund – den dækker for eksempel designere, konstruktører og indkøbere med teknisk baggrund.
Lederaftalen – omfatter ledere og det kan være økonomichefen, chefdesigneren, indkøbschefen. Her har vi den eneste situation, hvor virksomheden skal interessere sig for, hvor den ansatte er medlem. Han/hun skal nemlig være medlem af Lederne for at være omfattet af Lederaftalen
Foruden disse obligatoriske overenskomster kan virksomheden også være omfattet af industriens overenskomst mellem DI og CO-Industri. Det vil være tilfældet, hvis virksomheden har faglærte smede og elektrikere, da disse skal være omfattet af nævnte overenskomst.
Er I i tvivl om den overenskomstmæssige placering af nogle af disse medarbejdere, er DM&T’s jurister altid parate til at hjælpe jer.
Overenskomster som virksomheden kan have tiltrådt:
HK overenskomsten mellem DM&T og HK Handel for ikke mindst kontoransatte og lageradministration.
Butiksoverenskomsten – som dækker butikspersonalet. Bemærk at der findes 2 butiksoverenskomster: Den ene er indgået mellem Dansk Erhverv og HK Handel, og den anden er indgået mellem Dansk Industri OII og HK Handel.
