Nye regler om pension er vedtaget for elever
Elever på 18-19 år skal fra 1. januar 2024 have en pensionsordning. Der skal med tilbagevirkende kraft fra 1. januar 2023 betales et bestemt beløb til elevernes pensionsordning. Til gengæld kan der søges om tilskud for pension under skoleophold hos AUB.
Vær opmærksom på at denne artikel kun er relevant for visse elever:
KONTORET
Elever på 18-19 år på kontoret, fx indenfor salg, indkøb, regnskab mv. Skal være omfattet af
kontoroverenskomsten mellem Dansk Erhverv og HK Handel inden for Handel, Viden og Service
KONTORET
Elever på 18-19 år på kontoret, fx indenfor salg, indkøb, regnskab mv. Skal være omfattet af
funktionæroverenskomsten mellem Dansk Mode & Textil og HK Handel
BUTIKKEN
Voksenelever der er fyldt 25 år ved uddannelsens start. Skal være omfattet af
butiksoverenskomsten mellem Dansk Erhverv og HK Handel .Denne artikel gælder ikke for butikselever, der ved uddannelsens start er under 25 år.
INDUSTRIEN
Elever på 18-19 år, der er omfattet af
Industriens Overenskomst indgået mellem Dansk Industri og CO-Industri.
Her gælder særlige regler. Kontakt DM&T’s HR-juridiske afdeling.
Ved den tidligere overenskomstforhandling i 2020 blev det mellem arbejdsmarkedets parter aftalt, at der skulle indføres pension til elever på 18-19 år (eller voksenelever på butiksområdet), hvis regeringen vedtog en lov om, at AUB vil refundere pension til elever under uddannelse. Denne lov har været forsinket og er først vedtaget i 2023.
Det betyder følgende:
Er der ingen pensionsordning for eleverne:
Der skal oprettes en pensionsordning hurtigst muligt for elever på 18-19 år (eller voksenelever på butiksområdet). Dog skal eleverne opfylde den anciennitetsregel, som fremgår af overenskomsten under pension. Pensionsordningen skal være oprettet inden 1. januar 2024.
Så snart pensionsordningen er oprettet, ophører den særlige elevforsikringsordning.
Er der allerede en pensionsordning for eleverne:
Pensionsordningens bidragssatser skal forhøjes hurtigst muligt, så de svarer til de almindelige pensionsbidrag for medarbejdere omfattet af overenskomsten. Bidragssatserne skal forhøjes senest 1. januar 2024.
Så snart bidragssatserne er forhøjet, ophører den særlige elevforsikringsordning.
Hvad gælder indtil 1. januar 2024?
Indtil pensionsordningen oprettes eller forhøjes, skal der efterbetales et beløb tilbage fra 1. januar 2023 til elevens pensionsordning. På de bilag, som kan downloades nedenfor, kan man ud fra de enkelte overenskomster se, hvor meget der skal efterbetales for de enkelte måneder i 2023.
Ved fratrædelse eller tiltrædelse i 2023, skal der betales en forholdsmæssig del af efterbetalingen.
På de følgende bilag, kan man ud fra hvert overenskomstområde se, hvilket beløb der skal efterbetales med.
Har du en elev omfattet af Industriens Overenskomst, skal du kontakte DM&T’s HR-juridiske afdeling. Der gælder særlige regler for disse.
