Kønsopdelt lønstatistik
Har din virksomhed 35 ansatte eller flere, er den forpligtet til at fremlægge en kønsopdelt lønstatistik. I denne artikel gennemgår vi reglerne.
Virksomheder med mindst 35 ansatte er forpligtet til at lægge en kønsopdelt lønstatistik frem for de ansatte, som oplyser kønsmæssige lønforskelle for arbejdsfunktioner med mindst 10 personer af hvert køn.
Virksomheden er forpligtet til at fremlægge statistikken for medarbejderne, men I bestemmer selv hvordan. Det kan for eksempel være i samarbejdsudvalget, på et medarbejdermøde, på intranettet, i form af et nyhedsbrev etc.
Statistikken skal udarbejdes og fremlægges ved brug af oplysningerne fra lønstatistikken 2023.
I kan læse mere herom på følgende hjemmeside: Vejledning til virksomheder om kønsopdelt lønstatistik (bm.dk).
Overenskomstdækkede medlemmer
I NetStat trykker du blot på "Kønsopdelt løn" for at få statistikken.
Har I spørgsmål kan I se mere på www.indberetning.da.dk eller ringe til DA’ hotline: 33 38 92 00.
